PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE (STUDI KASUS PT. SOMPO INSURANCE INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan head office PT. Sompo Insurance Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan head office PT. Sompo Insurance Indonesia yang berjumlah 383 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, dengan responden sebanyak 80 orang dengan dihitung menggunakan rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil temuan: dari hasil penelitian yang diperoleh bahwa tiga variabel yang di uji, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan head office PT. Sompo Insurance Indonesia.