Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh peran kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat dan beban kerja perawat sebagai variabel intervening di ruang rawat inap RSU Budiasih Serang.Metode yang digunakan adalah dengan analisa jalur (path analysis). Responden adalah perawat RSU Budiasih Serang yang berjumlah 60 orang yang didapat melalui total sampling. Hasil penelitian menunjukkan uji hipotesa peran kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat memiliki nilai CR sebesar 0,841 <1,96 dan p-value 0,400> 0,05. Uji hipotesa peran kepemimpinan kepala ruangan terhadap beban kerja perawat memiliki nilai CR sebesar 2,127 >1,96 dan p-value 0,033< 0,05, dan hasil uji hipotesa beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat memiliki nilai CR sebesar 4,505 >1,96 dan p-value 0,000< 0,05. Kesimpulannya peran kepemimpinan kepala ruangan signifikan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat, peran kepemimpinan signifikan berpengaruh positif terhadap beban kerja perawat, dan beban kerja perawat signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja perawat. Temuan dari penelitian ini : kepuasan kerja perawat dominan dikarenakan adanya beban kerja yang tinggi dan pengaruh gaji serta tunjangan yang diterima tidak sesuai dengan beban kerja yang dialami.
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG RAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI INSTALASI RAWAT INAP RSU BUDIASIH