PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT.MUTIARA RODA KENCANA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan PT.Mutiara Roda Kencana. Variabel Independen terdiri atas kompensasi, dan lingkungan kerja, variabel dependen terdiri atas kepuasan karyawan pada PT.Mutiara Roda Kencana. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan buruh yang berkerja di PT.Mutiara Roda Kencana yang berjumlah 80 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dan penelitian ini menggunakan teknik Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan PT.Mutiara Roda Kencana, dan variabel kompensasi berpengaruh paling dominan terhadap kepuasan karyawan pada PT.Mutiara Roda Kencana.