Secara historis, pengertian perselisihan perburuhan adalah pertentangan antara majikan atau perkumpulan majikan dengan Serikat Buruh atau gabungan Serikat Buruh berhubung tidak adanya penyesuaian paham mengenai hubungan kerja, syarat � syarat kerja, dan/atau keadaan perburuhan. Selanjutnya, istilah perselisihan perburuhan diganti menjadi
MODUL PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PHK (P3PHK) (KPH611)
Secara historis, pengertian perselisihan perburuhan adalah pertentangan antara majikan atau perkumpulan majikan dengan Serikat Buruh atau gabungan Serikat Buruh berhubung tidak adanya penyesuaian paham mengenai hubungan kerja, syarat � syarat kerja, dan/atau keadaan perburuhan. Selanjutnya, istilah perselisihan perburuhan diganti menjadi
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK KARENA PEKERJA MELANGGAR DISIPLIN MENURUT UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
*Subject*: PHK PELANGGARAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN *Alt. Subject *: LAYOFFS VIOLATION LABOUR LAWS *Keyword*: pemutusan hubungan kerja pemutusan hubungan kerja sepihak pelanggaran disiplin *Date Create* : 17/06/2022 *Type* : Text *Format* : pdf *Language* : Indonesian *Identifier* : UEU-Journal-11_2843 *Collection ID*
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK KARENA PEKERJA MELANGGAR DISIPLIN MENURUT UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
*Subject*: PHK PELANGGARAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN *Alt. Subject *: LAYOFFS VIOLATION LABOUR LAWS *Keyword*: pemutusan hubungan kerja pemutusan hubungan kerja sepihak pelanggaran disiplin *Date Create* : 17/06/2022 *Type* : Text *Format* : pdf *Language* : Indonesian *Identifier* : UEU-Journal-11_2843 *Collection ID*
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK KARENA PEKERJA MELANGGAR DISIPLIN MENURUT UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
*Subject*: PHK PELANGGARAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN *Alt. Subject *: LAYOFFS VIOLATION LABOUR LAWS *Keyword*: pemutusan hubungan kerja pemutusan hubungan kerja sepihak pelanggaran disiplin *Date Create* : 17/06/2022 *Type* : Text *Format* : pdf *Language* : Indonesian *Identifier* : UEU-Journal-11_2843 *Collection ID*
HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG KELUARGA BERENCANA DENGAN PERILAKU PEMANFAATAN PELAYANAN KESEHATAN KELUARGA BERENCANA DI WILAYAH RT/RW 004/002 KELURAHAN DURI KEPA KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
*Subject*: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Alt. Subject *: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Keyword*: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Date Create* : 00/00/0000 *Type* : Text *Language* : Indonesian *Identifier* : UEU-Undergraduate-universitas esaunggul-201132119 *Collection ID* :
HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG KELUARGA BERENCANA DENGAN PERILAKU PEMANFAATAN PELAYANAN KESEHATAN KELUARGA BERENCANA DI WILAYAH RT/RW 004/002 KELURAHAN DURI KEPA KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
*Subject*: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Alt. Subject *: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Keyword*: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Date Create* : 00/00/0000 *Type* : Text *Language* : Indonesian *Identifier* : UEU-Undergraduate-universitas esaunggul-201132119 *Collection ID* :
HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU TENTANG KELUARGA BERENCANA DENGAN PERILAKU PEMANFAATAN PELAYANAN KESEHATAN KELUARGA BERENCANA DI WILAYAH RT/RW 004/002 KELURAHAN DURI KEPA KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
*Subject*: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Alt. Subject *: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Keyword*: hubungan pengetahuan iu tentang keluarga kesehatan *Date Create* : 00/00/0000 *Type* : Text *Language* : Indonesian *Identifier* : UEU-Undergraduate-universitas esaunggul-201132119 *Collection ID* :
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DIVISI FINANCE PT. GUARDIAN PHARMATAMA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWANNYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan manajer divisi finance di PT. Guardian Pharmatama dengan motivasi kerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan meneliti 30 responden yang menjadi sampel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DIVISI FINANCE PT. GUARDIAN PHARMATAMA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWANNYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan manajer divisi finance di PT. Guardian Pharmatama dengan motivasi kerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan meneliti 30 responden yang menjadi sampel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan