MODUL PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PHK (P3PHK) (KPH611)

Secara historis, pengertian perselisihan perburuhan adalah pertentangan antara majikan atau perkumpulan majikan dengan Serikat Buruh atau gabungan Serikat Buruh berhubung tidak adanya penyesuaian paham mengenai hubungan kerja, syarat � syarat kerja, dan/atau keadaan perburuhan. Selanjutnya, istilah perselisihan perburuhan diganti menjadi perselisihan industrial. Pengertian perselisihan hubungan industrial menurut Pasal 1 ayat (1) Undang � Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial bahwa Perselisihan hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara Pengusaha atau gabungan Pengusaha dengan Pekerja/Buruh atau Serikat Pekerja/Serikat Buruh karena adanya perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan hubungan kerja, perselisihan antar Serikat Pekerja atau Serikat Buruh dalam satu perusahaan.