HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DIVISI FINANCE PT. GUARDIAN PHARMATAMA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWANNYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan manajer divisi finance di PT. Guardian Pharmatama dengan motivasi kerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan meneliti 30 responden yang menjadi sampel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. Analisa data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis statistik korelasi product moment. Hasil penelitian ini yaitu adanya hubungan yang signifikan antara hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. Dalam penelitian ini diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,78 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menjawab permasalahan dalam penelitian ini, yaitu hubungan yang terjadi antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja menunjukkan hubungan yang tinggi dan kuat.