Apabila dilihat dari indikator penilaian borang akreditasi, terutama pada butir standar 4 mengenai sumber daya manusia, ketersediaan dosen tetap masih menjadi fokus utama dari BAN-PT atau LAM-PT untuk mengukur sejauh mana program studi mampu memberikan layanan pendidikan kepada stakeholder ( peserta didik ) dan melahirkan luaran kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang bermutu dan berdaya saing tinggi. Untuk meningkatkan penilaian borang akreditasi, Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia diharapkan terus memantau dan memfasilitasi dosen dalam mengurus jabatan fungsional dan memberikan pelatihan secara konsisten terutama yang berhubungan dengan fungsinya sebagai pendidik dan peneliti. Berkaitan dengan ketersediaan dosen tetap untuk mempersiapkan akreditasi program studi, LAM-PT telah menetapkan bahwa 1 ( satu ) orang dosen dapat diakui untuk 3 ( tiga) program studi yang berbeda dengan syarat memiliki kesesuaian dengan subyek atau mata kuliah yang diampu. Hal ini dapat dimanfaatkan oleh program studi yang masih kekurangan dosen untuk mempersiapkan akreditasinya guna memperoleh peringkat akreditasi yang maksimal.
LAPORAN KEIKUTSERTAAN PELATIHAN KLINIK AKREDITASI PROGRAM STUDI KESEHATAN BERDASARKAN KINERJA DOSEN PADA PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI