Rumah Sakit Umum Pusat Nasional dr. Cipto Mangunkusumo divisi gigi dan mulut merupakan Rumah sakit pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk : menelit, menguji dan mengkaji pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Rumah Sakit Umum Pusat Nasional dr.Cipto Mangunkusumo. Sampel penelitian ini sebanyak 201 pegawai. Data dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuisioner dan teknik analisis data menggunakan analysis path. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, Beban Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Pegawai. Hal ini terlihat dari variabel Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterikatan pegawai memiliki nilai yang tinggi dibandingkan dengan sisanya yang dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil pembahasan pada penelitian ini, dapat dinyatakan bahwa kepuasan kerja tidak terbukti sebagai variabel intervening antara Lingkungan Kerja terhadap Keterikatan Pegawai

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM PUSAT NASIONAL DR.CIPTO MANGUNKUSUMO ( DIVISI GIGI DAN MULUT )