Tujuan penelitian ini untuk melihat bagaimana pengaruh Beban kerja terhadap motivasi, kepuasan dan stres kerja, bagaimana pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja, bagaimana pengaruh motivasi kerja , kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 128 responden. Responden penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT. Duta Multi Megah Wahana kawasan Kapuk,Cengkareng Jakarta Barat. Jenis Analisis Data yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian menunjukan berpengaruh secara positif dan signifikan antara beban kerja dan motivasi kerja, adanya pengaruh negatif beban kerja terhadap kepuasan dan stres kerja, adanya pengaruh negatif variabel stres kerja terhadap turnover intention, adanya pengaruh signifikan dan simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan pada turnover intention perusahaan PT. Duta Multi Megah Wahana di daerak Kapuk, Cengkareng.

PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DI PT. DUTA MULTI MEGAH WAHANA DI WILAYAH KAPUK, CENGKARENG, JAKARTA BARAT)